Nachhaltigkeitsbroschüre

Gesamtanzahl männlich weiblich 2022 2023 ANZAHL DER MITARBEITER:INNEN (HEADCOUNT) 1.486 100 % 786 53 % 700 47 % 1.403 100 % 753 54 % 650 46 % Mitarbeiter:innen 04 Teamleitungen 03 Geschäftsführung 01 Bereichs-, Abteilungs- und Werksleitungen 02 6,8 19,1 14,3 12,4 DURCHSCHNITTLICHE BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT IN JAHREN 2023 KENNZAHLEN ZU UNSEREN MITARBEITER:INNEN „Frauen im Management bringen eine Vielfalt an Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen mit, die unsere Unternehmenskultur bereichern. Mir persönlich ist es ein besonderes Anliegen, eine gleichberechtigte Arbeitswelt zu schaffen.” MAG. SABINE SCHGÖR, GESCHÄFTSFÜHRUNG SALES RESCH&FRISCH 2022 2023 21 N A C H H A LT I G K E I T S B R O S C H Ü R E 2023|24 AUS- UND WEITERBILDUNG Gesamte Schulungsstunden 6.008 12.704 Anzahl Lehrlinge 29 39 Externe Schulungskosten in € 124.422 484.956 Ø Schulungsstunden pro Mitarbeiter:in 4 9 Mehr dazu 41 % FRAUENANTEIL IN FÜHRUNGS- POSITIONEN SOZIALE VERANTWORTUNG: Wir sind dankbar für unseren Erfolg und wollen der Gesellschaft etwas zurückgeben indem wir Projekte, Vereine und Veranstaltungen in der Region unterstützen. Beispiele für unser soziales Engagement mit teilweiser Einbeziehung unserer Mitarbeiter:innen sind die regelmäßige Teilnahme am WINGS FOR LIFE WORLD RUN, das langjährige Sponsoring und An"backen" beim Kumplgut Kekserlmarkt oder Geldspenden wie z.B. 2023 an die Kinderkrebshilfe.